炸裂的出色。
在已经完善的用人机制下，推一个保安大叔出来当总经理，那是对整个公司所有员工的羞辱。
尽管，田大壮这种当初找工作的时候，简历投的就是保安和司机。
没有人说话，就连一向喜欢为林总排忧解难的裴潜龙都保持了沉默。
游戏是大部门，出来就会和大家平起平坐。
任命一个新事业部老大，这是公司最高的权力。
这种权力掌握在老板的手里，越权这种行为在华夏的各种组织机构都是大忌。
“对了，裴总，那个李常威怎么样？”林冬问。
李常威是前不久林冬去申城遇到的人，是田大壮喵尾巴院线的一个经理。
正是他负责的那家影院被拆迁，从一个亿变成了五点五亿。
林冬当时觉得这人对于院线这一块的发展实在太有水平了，再加上这人对江浙沪的喵尾巴院线总负责人虎视眈眈，所以就把他调给了裴潜龙。
让裴潜龙评估一下这人的实力。
如果真的很牛皮的话，他这辈子都别指望碰到院线一根毫毛了。
所谓用人之道，简单的说就是知人善用。
想亏欠的话，反着用就行了。
“李经理啊，”裴潜龙斟酌了一下之后说道：“李经理在院线事业上很有心得，是个不可多得的人才，但是其他领域就有些不那么出色了。”
李常威是田大壮的人，裴潜龙不想得罪田大壮。
所以用词什么的就比较委婉。
换做是自己的手下，他就会很直白的说，这人也就能做做电影院，我让他做其他的，他就跟个白痴似得。
“具体的说说。”林冬眼睛一亮。
这个李常威很适合来做游戏啊，游戏和电影院八竿子打不着。
裴潜龙抱歉的对田大壮笑笑，说道：
“我让他参与到了喵牙短视频的事情上，结果他太看重用户的感受，制定了几个策略，导致审核那边乱了手脚，我又让他负责了一下喵牙网的一些事情，结果他为了用户得罪了商家，产生了一次不小的公关危机。”
“把握不好平衡是吧？”林冬总结了一下。
“差不多就这个意思，而且他从小生活在电影院，对电影院领域非常的熟悉，其他领域涉猎不深，我建议还是让他回归院线，担任江浙沪总负责人都可以。”
喵尾巴院线划分了四个大区，分别是北方大区，南方大区，江浙沪大区，中西部大区。
四个大区，地位最重要的就是江浙沪大区。
“李经理挺有能力的。”不问到自己头上，从不开口说话的田大壮都替李常威说了句话。
田大壮没啥特别的能力，对电影院更是一窍不通。
他担负起喵尾巴院线的重任之后，广纳贤才，然后充分放权，倒也没出什么大的纰漏。
李常威是他所有门徒里最强的一个。
也不知道林总发什么疯，直接派给了裴潜龙。
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