兴超市,一天到晚简直是太忙碌了。
他们并没有专门安排菜肉果蔬的早市,都是统一的9点钟开门,晚上0点停止营业。
在这么3个小时里面,所有的在岗员工,基本上没有一刻是在休息的。
根据张雅雅的统计,包括她老爹在内,除了早餐能轻松舒缓一点,中午饭和晚饭跟打仗一样的,最多花5分钟的时间就得搞定。
就如今的这种3个小时全部爆满的状态,张多财早已经在考虑,要不要把2班改为3班了。
如果是2班的话,加上准备和清理的时间,每个班上班时间是个小时左右。
要是换成了3班人员轮换着上班,每一班上班时间是5个半小时。
这就要考虑人力成本增加50%的问题了。
负责清洁的大婶们薪水是6000,普通的工作服务人员是0000,小组长、科室经理等等更高。
招聘的肯定是底层的人员,但以现在3000人的规模来计算,就要再招聘500人。
基本上算下来一个月的基本工资支出就要增加200万,还不算半年和年底的奖金,以及平日里的各种福利。
永兴超市现在的生意是真的好。
但是利润相对来说也比较低,基本上就是沃尔玛和家乐福的50%而已。
哪怕是五家店铺销售额第一,但五家店铺的利润却估计排不到前20。
如果再增加这么多人手,以临安市的体量和消费能力肯定能撑住,但是以后杀回以前的那些老地方呢?
要是在那边你再实行三班倒,是不是就很浪费了呢?
如果不实行三班倒,而是实行两班倒,那么他们怎么看临安市的三班倒这么轻松呢?
肯定会觉得不公平的。
那这样就不好,不利于调动他们的工作积极性。
如今的永兴超市最大的特点之一,就是员工们的工作积极性,那是一等一的好。
永兴超市口碑爆棚,原因根本不是什么低价,而就是他们的各种服务,让民众们觉得,你进来不买点东西,都对不起人家。
一旦这个特点失去了,那么永兴超市还能那么的出众,还能那么火爆和欣欣向荣吗?、
很显然不可以。
所以这种容易动摇永兴超市根基的事情,张多财是不敢不认真考虑的。
沈欢对此有着自己的看法。
“他们自己喊累了吗?”他问张雅雅道。
“这倒是没有,就是过后会很辛苦很疲惫的样子。”张雅雅道。
“那不就行了吗?”沈欢道,“工作是个小时,但准备和收捡时间都是个小时,所以真正面对顾客的,就7个小时而已。每天辛苦7个小时就能赚到别人两三个月才能赚到的工资,你说他们怎么可能埋怨?”
“嗯!?”
张雅雅愣住了,“我还以为你会同情他们的。”
“同情是针对没有能力的弱者。”沈欢和声的道:“他们利用自己的劳动来获得报酬,根本不需要谁的同情。这一点,他们自己也明白。
如果增加人手,势必会让店里的利润减少,会让他们的工资和福利减少,说不定还会引发亏损,那这样的好工作就再也找不到了,他们也就会失业。这一点,他们也明白。
所以,如果你们有询问员工们的意见的话,你们就会发现,这段时间他们工作得更加起劲儿了。这就是他们心中在担心啊!”
“难怪这些人从来都对我说不累不累,难怪他们最近好像拼命一样!”张雅雅恍然大悟,“他们反而是怕我们重新再招人?”
“我想应该是这样的。”沈欢颌首道。
张雅雅一时间觉得有点荒缪。
想不到,想要为员工们减轻劳动负担,反而是一种错误了。
但仔细的想一想,沈欢的这些想法也是正确的,因为员工们就是按照沈欢所说的那样来表现的。
看来做生意这条路,真的有很多东西要学啊!
沈欢这家伙也真是一个怪物。
明明没有任何的商业实践经验,却能提出这么好的一个超市模式。
而且对于其中出现的问题,会想得这么的透彻和明白。
有些人,真的就是天生奇才,寻常人就是没法比!
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