2)你有数量,我有分工_归向
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  群大气战机的矩阵数据模型,委实便宜。巍山启正在改革中斡旋各派的利益。

  【讨价还价小剧场:焰离:“至少两根,外加泡芙”,宙迈:“一根,不能多了。谈不拢,冰棒没有,降龙鞭伺候。”】

  “人心很简单,人心很复杂。”巍山启心力交瘁中不禁摇头。

  如此评价的背后是,操纵人的原始欲望非常容易,只要满足对应的要素就行了。这就是资本为什么要做人性实验的原因。

  与此相比,“育人向上”是那么老生常谈、枯燥乏味。

  启蒙,开智,破坏旧思维模式,重新建设新的思维,一切都需要大量的教育工作。

  这场任务,巍山启这个心理大师已经变了。

  在台灯灯光下,巍山启收拾完了文件,隔壁的警卫员兼秘书走进来,帮助其结束办公室任务,巍山启抬起手说道:“小郑,你先下班,我在这里待一会。”

  秘书:“总长,你这边注意身体。”

  巍山启笑着摆了摆手:“知道了。”

  等到办公室安静后,巍山启打开了界面屏幕,找到了宙迈。

  巍山启:“先辈,这里很困难。次文明人的意志很容易摧毁。”

  宙迈:“你是说,那些老一辈干部。哎,这是在所难免的事情,年轻的时候敢为天下先,而老年的时候,则是觉得,天下是自己打下来的,要居功自傲,凭什么放手,对吧?”

  巍山启点头:“人心思变,不愿意让出位置。这些老功臣子女?”

  宙迈平静的反问道:“不是,都送到外部发达基地去交流了吗。”(杜绝在铁锈基地内形成二代阶级势力)

  巍山启:“你这是解决了上升渠道预留空间的问题,但是那些孩子。”

  【接受外部思想,显然会对内部变革,以及未能给自己留下权力空间的制度,进行叽叽歪歪。然而越叽叽歪歪,正统体制绝不会开放大门。】

  宙迈叹息道:“不愿在铁锈基地内从基层锻炼,自视甚高,就只能给他们这条路了。毕竟,比起广大基层他们是少数派,前进永远只能照顾绝大多数。

  有时候,我也感觉奇怪,总是要继承生下来就被外界赋予的人设傲气,为什么就不能皮一点呢,随性一点,只在乎方向,不在乎身边的界限,给点阳光就灿烂。给点雨水就泛滥。”

  巍山启:“文明前进,没有代代的英雄?”

  宙迈:“有代代流传的精神,至于代代的圣者,君子之泽五世而斩。反倒是君子子嗣的旁支没有承接太多恩泽,更能继承精神。不妨看开一点,都是我们的接班人。何必只在乎哪一支。”

  ……

  118年10月,第五行星——幽暗星,从这起航的意场舰队已经朝着焰离降临的珊瑚星开过来。

  从这颗大气都很稀薄的行星派来的虫群军团,是珊瑚星这次大麻烦中的第一波。

  珊瑚星全

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