我太知道了。政策一步也不能退，这个你听我的。”
“噢！”陈开宇心中有数了，果然孟同和还是在打着自己的算盘。否则就算有意见，至少也要先讨论一下吧，没有必要这么大反应。
“好的，那我听孟叔的。那既然这样，那咱们的惩罚政策也不能停，这个必须严厉执行下去。”陈开宇继续加码。
“对对对，开宇，你说的太对了。但是，”孟同和看了看报表上一片没有完成预测而被标红的人名，“这次人是不是太多了，这么多人一起罚，不太好吧！”
“您说的也对。”陈开宇说着把报表拿了过来，看了一会后，指着上面一个人名说道。“那咱们就从他下手。”
孟同和好奇的凑过去看陈开宇说的是谁。不看不要紧，看完他震惊的看着陈开宇！因为陈开宇指的不是别人，正是张世升！
“张世升？！”孟同和张大了嘴，吃惊的看着陈开宇。“你打算从他身上下手？！”
“对呀，他就在咱们眼前，如果他我们都管不了，外面其他区域的经理，我们怎么管？就从他下手。基于这个月实际情况和预测相差太多，我们重新要求所有地区重新预测销售数据，这一次必须要求准确。这一次我们就给这个张世升一个警告，杀鸡儆猴。您看行不行？”陈开宇坚定的说道。
孟同和看陈开宇坚定的样子，不像是在开玩笑。这下他大喜过望！他想：估计这个张世升是怎么得罪这个纨绔子弟了！
“好！开宇，你说的有道理啊。在咱们眼前的人，我们必须严格的管理好。”孟同和高兴的差点没蹦起来。
孟同和没有任何迟疑，直接把人事部的lucy叫了过来，当着陈开宇的面，要求人事部给世升一个警告，要求其迅速改进预测准确性。lucy一惊，斜眼看了一眼边上的陈开宇，看陈开宇没有任何表示，看来那就是同意了。
lucy点了点头，转身就要出去，陈开宇好像突然想到了什么，马上叫住了她。
“lucy！那个张世升之前那两个警告取消了吗？咱们警告他一下就行了，不能真的开除了！”
“那个取消了，您放心。”
“噢！”陈开宇放松了下来，但马上又紧张起来，他担心孟同和看出什么，马上换上了严肃的表情。“这个张世升，之前有警告，还不注意！你要好好的说说他。”
lucy又一次不知所措的点了点头。离开后，她想了很久也没有想明白，为什么陈开宇依然突然对世升这么严厉了！
很快，孟同和向所有的业务人员发出了一封邮件。内容大概意思就是要求大家重视精益管理工作，鉴于之前大家都这个工作不了解，自己和陈开宇负责决定给大家一次机会。大家可以重新再预估一下后面的销售额。并为了让大家知道
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